役員報酬の減額理由として、業績の著しい悪化が不可避と認められるケース
設例 当社（年1回3月決算）は、期中において売上の大変を占める得意先が倒産してしまいました。そのため、当社の売上は激減することが避けられない状況となりました。 そこで、役員給与の減...
業績等の悪化により役員報酬の額を減額するケース
設例 当社（年1回3月決算）は、役員に対して支給する給与について、定時株主総会で支給限度額の決議をします。また、その範囲内で、定時株主総会後に開催する取締役会において各人別の支給額...
役員報酬の額の据置きを定時株主総会で決議せず、その後に減額したケース
設例 当社（年1回3月決算）は、毎月20日に、月額50万円の役員給与を支給することとしていました。 通常であれば、5月25日開催の定時株主総会で役員給与の額の改定を行いますが、今年...
複数回の改定が行われたケース
損金算入となる複数回の改定が行われたケース 例えば、年1回3月決算の法人が毎月20日に役員給与を支給することとしている場合において、5月25日に開催した定時株主総会において定期給与...
定期同額給与とは？
目次 1.定期同額給与 2.株主総会の翌月分から増額したケース 3.7月31日支給分から増額するケース 4.6月30日支給分から増額するケース 5.定期同額給与のケーススタディ ...
役員給与とは？
目次 1.従業員給与 2.役員給与 3.役員給与の種類 4.役員報酬 5.役員賞与 6.役員退職慰労金 1.従業員給与 役員給与の前に、一般的な従業員給与について見ていきましょ...
平成24年4月1日以後に取得した資産の減価償却限度額は？
目次 1.平成24年4月1日以後に取得した資産の減価償却限度額 2.通常の償却方法 2-1.定額法 2-2.200%定率法 3.定額法の計算例 4.200%定率法の計算例 5.償却...
平成19年4月1日以後に取得した資産の減価償却限度額は？
目次 1.平成19年4月1日以後に取得した資産の減価償却限度額 2.通常の償却方法 2-1.定額法 2-2.250%定率法 3.定額法の計算例 4.250%定率法の計算例 5.償却...
平成19年3月31日以前に取得した資産の減価償却限度額は？
目次 1.平成19年3月31日以前取得した資産の減価償却限度額 2.通常の償却方法 2-1.旧定額法(改正前の定額法) 2-2.旧定率法(改正前の定率法) 3.旧定額法の計算例 4...