圧縮記帳とは？
圧縮記帳 圧縮記帳とは、本来課税所得として発生している特定の利益について一定の要件を満たす場合、その課税関係を将来に繰り延べる制度です。 具体的には、国庫補助金や保険金等、あるいは...
資本的支出と修繕費の区分とは？
資本的支出と修繕費の区分 資本的支出とは、固定資産の修理、改良等のために支出した金額のうち当該固定資産の価値を高め、またはその耐久性を増すこととなると認められる支出です。 修繕費と...
耐用年数とは？
耐用年数 耐用年数とは、資産の単なる物理的使用可能期間ではなく、経済的使用可能予測期間に見合ったものです。 具体的には、対象となる資産の材質・構造・用途等のほか、使用上の環境、技術...
現物給与とは？
目次 1.現物給与 2.損金算入となる現物給与 3.現物給与の具体例 3-1.資産の贈与及び低廉譲渡等 3-2.賃貸料及び利息の補てん 3-3.私用経費 3-4.毎月負担する住宅の...
みなし退職給与とは？
目次 1.みなし役員退職給与 2.役員の分掌変更等の場合の退職給与 3.被合併法人の役員に対する退職給与 4.使用人が役員となった場合の退職給与 1.みなし役員退職給与 みなし...
役員退職給与とは？
目次 1.役員退職給与 2.不相当に高額か否かの判断基準 3.功績倍率法 4.最高倍率方式 5.平均倍率方式 6.1年当たり平均額法 1.役員退職給与 役員退職給与とは、退職し...
役員賞与とは？
役員賞与 役員賞与は、会計上の取扱いと税務上の取扱いが異なります。会計上、役員賞与は発生した会計期間の費用として処理（役員賞与に関する会計基準第3項）します。一方、税務上、役員賞与...
利益連動給与とは？
利益連動給与 利益連動給与とは、利益に関する指標を基礎として算定される給与です。 適用対象法人 利益連動給与の適用対象法人は同族会社に該当しない内国法人です。中小企業の多くは同族会...
事前確定届出給与とは？
事前確定届出給与 事前確定届出給与とは、その役員の職務につき所定の時期に確定額を支給する旨の定めに基づいて支給する給与（定期同額給与及び利益連動給与を除きます）で、納税地の所轄税務...
病気のため職務が執行できないケース
設例 当社（年1回3月決算）の役員が病気のため2か月間入院してしまいました。 そのため、当初予定されていた職務の一部ができない状態になったため、取締役会を開催し、当該役員の役員給与...